赴日留学毕业后留日工作，不再是难事！

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据日本媒体报道：“日本国家计划从往年度开始支援日本全国约30所大学，促进大学与企业合作，支援外国留学生在日就业。”这样的政策之下，未来想留学生，想留在日本，较从前会容易很多，小伙伴们可以开心一下啦！然而究其原因，日本***如此做，其实来源于一份惊人的调查数据！来自日本学生支援机构的调查：往年，日本学生支援机构，对7000名外国留学生实施了调查。调查结果显示，希望在日本就业的外国留学生约占6成，可实际上仅约3成成功在日本就业。很大程度，却是留学生水土不服的问题。留学时是养尊处优！我们申请日本大学的时候，在学费、奖学金方面，留学生是比日本本土学生拥有更大优势的，不仅学分有减免，奖学金丰厚，而且在录取上，比日本学生本土升学要求要低不少，可以说，在日留学生在上学的情况下，是被优待的。

工作时会一视同仁！然而当毕业之后，开始求职，企业就没有什么在日留学生和本土学生的差别对待了，开始一视同仁起来，很多外国留学生必须以与日本人学生相同的条件求职。这样一来，“在一定时间预测（数据为往年仅供参考）内使用日语解答问题的笔试也成为很大障碍。”在日留学生坦言：“日本的公司从说明会到内定需要参加很多次，非常费劲。“可见，留学生对日本的求职步骤还不够习惯。刚刚政策：然而面临老龄化严重的日本，其实日本***是非常希望留学生能够留下来的，为此出台刚刚政策：在《日本再兴战略2016》中，提出到往年将外国留学生在日本国内就业率从现状的30%，提高到50%。日本文部科学省计划：在往年度为约30所大学提供约8亿日元(约合4865.8万元人民币)补助，促进大学与地方企业和地方***合作，推动展开能够在商务使用的日语教育和职业教育，为留学生提供实习机会。就在今年10月，关西大学、大阪大学、府立大学、大阪市立大学与就业支援服务公司等，已经先行一步，举办了留学生聘用支援研讨会。***、韩国等国家的约40名留学生与企业相关负责人约60人进行交谈。为支援留学生就业，使企业了解留学生的意愿和能力，在大学方面的呼吁下，主办方从1年前开始举办留学生聘用支援研讨会，今后也将举办。【关西大学四年级的一名***留学生说】：“与日本公司的人员交谈的机会很少。通过参加此次活动，加深了理解。”【大阪市的一家企业的经营管理***说】：“虽然存在语言和文化差异，但是能够沟通意思，传达给我们想工作的热情。想商讨聘用新毕业生。”未来，同学们想留在日本工作，会是越来越容易的一件事。但酱还是提醒大家：日语还是重中之重！如果你目前想去日本留学，但日语0基础，或者日语水平还不够好，建议大家可以先去日本语言学校学习个半年到1年，这是对你未来的升学与工作，打下良好基础！如果你已经在日本念大学或者大学院了，那么也不要忽视专业日语水平的提高，要学会不断用更清楚的表达自己的想法。未来，也许和日本学生同等站在一起，也并不会有什么担心。

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