澳门人才引进与香港人才引进的区别有哪些？

以下是关于澳门人才引进与香港人才引进的区别有哪些？的介绍

7月1日，澳门官宣人才引进计划及实施细则正式生效。澳门人才引进计划的细则和网络申请平台将于8月陆续公布。这是澳门***以法律形式颁布人才相关的制度。

关于澳门人才引进计划的相关信息,以及澳门人才计划与香港人才计划有哪些区别呢?一起来了解吧~

澳门人才引进计划

澳门人才引进计划分为三类，包括高端人才计划、***人才计划及高级专业人才计划。

高端人才计划

是指具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。

● 居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住

● 有助澳门经济和社会长远发展

***人才计划

是有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士无需获本地雇主聘请。

● 居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住

● 应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求

高级专业人才计划

能支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士符合订明的紧缺人力资源。

● 须先获本地雇主聘用或承诺聘用，且薪酬须达到指定水平

● 应从事与其资历相匹配的工作

● 须在澳门通常居住及符合其他倘有的条件

高端人才、***人才和高级专业人才

三类人才对比

四大新产业

首阶段重点引进四大行业是哪些行业呢?

4大行业人才：大健康、现代金融、高新科技、文化体育产业。

大健康：

具有丰富经验或杰出成就的医学及药物范畴的专业人士，如优质创新药物和中医药研发及应用；药物检验及监督检验；生物化学、分子生物学及微生物学；智慧健康技术服务及相关设备研发；辅助诊疗学、医疗放射学及医疗设备；养生保健服务及产品的研发；国际高端医疗旅游服务等方面的人才。

现代金融：

金融专家，特别是熟悉海内外金融业现状和发展趋势的金融高级管理人才；具有宏观经济金融政策分析经验的金融高级研究人才；以及配合现代金融业的发展方向和服务实体经济的金融行业，优先引入债券市场、财富管理、融资租赁、金融科技和科技风险投资／私募基金等五个范畴的金融人才。

文化体育：

具有丰富经验及技术的文化体育产业的人才，如文化体育产业营销、管理、创作与熟悉相关国际贸易的领军人物，以及从事文化体育领域的高级教育人才。

高新科技：

具备前沿信息及通讯科技技术、网络系统安全、集成电路、芯片研发制造、新能源、新材料、物联网、微电子等高新科技人才。

澳门人才引进和香港人才人才引进有什么区别？

1、制度依据不同

港澳两地人才政策最重要的不同点在于：

香港的所有移民计划均为行政命令，即特首施政报告制定政策，下面的部门予以落实，可以更及时地修改、更新。

而澳门的人才政策是法律，需要立法会审核，特首签署颁布。

2、申请时间预测（数据为往年仅供参考）不同

澳门的人才引进必须在***规定的时间预测（数据为往年仅供参考）段内提交申请，过期就只能等下一轮，然后按照筛选，进行几轮审批。

香港的人才政策则随时可以提交申请，随申随审。

3、申请不成功影响再次申请

澳门的人才制度，如果申请失败，未来一年无法再次提交同类人才申请。

香港则在申请失败后，可以补充档，提升背景情况，再次递交申请。

4、受养人范围不同

澳门的人才制度不认可同性配偶，而香港的认可。

澳门的人才制度认可事实婚姻关係及事实婚姻关係的子女，香港则只认事实婚姻关係的子女，而不认事实婚姻的配偶。

5、放弃居留许可的后果不同

通过各种签证计划到香港后，签证到期不续签，可以在之后想回来的时候重新申请。

澳门则必须以明示的方式提出放弃，且放弃之后的两年内，不得提出申请。

6、税务优惠不同

香港特区申请人，税务上与本地人无异。

澳门则在前3年有税务优惠。

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